Hoofd HR & OD(APC)

Functie omschrijving

BUILDING THE FUTURE

Hoofd HR & Organisatieontwikkeling

INTEGER – PRO-ACTIEF - ORGANISATIEBEWUST

Rapporteert aan de HR en OD Manager. Het succesvol uitvoeren van het door APC opgestelde HR&OD-beleid isde focus. Rapporteert aan en ondersteunt de HR en OD Manager bij het uitvoeren van zijn taken, alsmede bij het ondernemen van HR-gerelateerde initiatieven. Werkt binnen de gestelde kaders vanuit een gezamenlijke visie. Adviseert het management en personeel van APC inzake HR en organisatieontwikkeling in brede zin. Is aanspreekpunt voor leidinggevenden, teneinde de doelstellingen van APC te realiseren. Is verantwoordelijk voor het performance-management van de afdeling en het managen van de personele aangelegenheden.

Functie eisen

Profiel

Integere professional met een gedegen kennis van het HR-domein en aanverwante disciplines. Draagt zorg voor onder meer een optimale organisatiestructuur, actief talent management en een solide en efficiënte personeels- en salarisadministratie. In het bezit van een grote dosis inlevingsvermogen en organisatiebewustzijn. Weet zijn/haar eigen ideeën over te brengen. Maakt goed connectie met anderen en is resultaatgericht. Heeft kennis van onder meer arbeidswetgeving, payroll, en pensioen- en beleggingswezen. Is gedreven en haalt energie uit het proactief in kaart brengen van de behoeften en verwachtingen van de organisatie en het bijhouden van trends/ ontwikkelingen (zowel in- als extern). HBO opleiding in de richting van Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of gelijkwaardig. Minimaal 5 jaar relevante ervaring. Spreekt Papiaments, Nederlands en Engels.

Publicatiedatum

17.04.2022

Contactpersoon

de Wind

Balance Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.