HR Manager

Functie

Als HR Manager van een overheidsbedrijf, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, met als doel de organisatie te ondersteunen in haar strategische doelen. Je fungeert als een strategische partner waarbij je zorgt voor een effectieve en efficiënte personeelsinzet en -ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
• Het fungeren als strategische sparringpartner voor de directie, het managementteam en lijnmanagers.
• Signaleren, analyseren van HR-ontwikkelingen en trends en deze vertalen naar strategisch HR-beleid.
• Het ondersteunen van de directie bij cao-onderhandelingen en het voeren van voorbereidende gesprekken met vakbonden.
• Leidinggeven aan het HR-team en zorgdragen voor een optimale uitvoering van HR-processen.
• Opstellen, bewaken en beheren van het HR-budget en rapporteren over de voortgang aan de directie.
• Zorgdragen voor een effectieve personeelsbezetting en het oplossen van eventuele knelpunten.

Profiel

Je bent een strategische denker met een hands-on mentaliteit. Je hebt een bewezen staat van dienst in HR-management en bent in staat om zowel op tactisch als op strategisch niveau te opereren. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je mensen te inspireren en te motiveren. Verder beschik je over sociale vaardigheden, adviesvaardigheden luistervaardigheid, overtuigingskracht, tactvolle houding, onderhandelingstechnieken en conflict oplossend vermogen. Daarnaast ben je bekend met de dynamiek van overheidsorganisaties en je hebt ervaring met het werken in een complexe en veranderende omgeving

Eisen

• Een afgeronde Hbo-opleiding of een master in Human Resources, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
• Aantoonbare ervaring met strategisch HR-management en change management.
• Uitstekende kennis van de lokale arbeidswetgeving.
• Ervaring met HR-systemen en -processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Papiamentu.
• Resultaatgericht, proactief en met een sterk analytisch vermogen.

Procedure

Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief en CV aanleveren door onderstaande sollicitatie knop te klikken. Voor vragen kan contact opgenomen worden met de heer Daniel Jansen via jansen@balancecaribbean.com.