Senior Medewerker Pensioenuitvoering

Organisatie
Het Algemeen Pensioenfonds van Sint Maarten is een zelfstandige eenheid en maakt deel uit van de portefeuille van de Minister van Financiën. De organisatie bestaat sinds 2010 en verzorgt de pensioenen van ruim 5.300 participanten. Het doel is om een zo hoog mogelijk rendement van het kapitaal te behalen met minimale financiële risico’s. APS heeft de afgelopen jaren een stevig fundament gelegd voor een betrouwbare pensioenuitvoering. De organisatie staat voor transparantie en betrouwbaarheid. Met een team van 12 medewerkers ligt de nadruk nu op het verscherpen van processen en communicatie richting onze participanten, werkgevers en stakeholders.

Functie
De Senior Medewerker Pensioenuitvoering is primair verantwoordelijk voor het onderhouden en controleren van de pensioenadministratie en het opstellen van administratie rapportages. De Senior Medewerker Pensioenuitvoering rapporteert aan de Manager Pensioenen en begeleid de medewerkers van de afdeling Pensioenen.

Andere taken en verantwoordelijkheden van de Senior Medewerker Pensioenuitvoering zijn onder andere:

• Het zorgvuldig controleren van de administratie.
• Nauwkeurig zicht op de mutatie verwerking.
• Het naleven van de pensioenlandsverordeningen.
• Het uitvoeren van de benodigde actuariële analyses in teamverband.
• Relevante gegevens uit de deelnemersadministratie leveren aan bij intern en extern partijen voor het opstellen van het jaarwerk.
• Het fungeren als vraagbaak, coach en aanspreekpunt voor de systeemadministrateur en voor de medewerkers van de afdeling Pensioenen.

Eisen

• Afgeronde HBO diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau met financiële/administratieve of actuarieel achtergrond.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een financiële instelling een pré.
• Kennis van pensioenadministratiesystemen (bv. AxyLife of Lifetime) is een pré.
• Een vloeiende beheersing van Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding, analytisch sterk en in staat om verbeteringen aan te brengen in procedures.
• Sterk probleemoplossend vermogen, behoud overzicht en durft door te pakken waar nodig.
• Een teamplayer die beschikt over coaching vaardigheden en inspireert collega's.

Procedure
Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief en cv mailen tot uiterlijk 22 oktober 2024 via onze website: vacature.balancecaribbean.com. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Meer informatie over de functie en de procedure is te vinden op www.balancecaribbean.com. Voor vragen kan contact opgenomen worden met mevrouw Sidjornia Armantrading via armantrading@balancecaribbean.com.